15 лет мы помогаем клиентам по всей России держать складскую технику в работе. Ищем людей, которым интересно расти вместе с компанией, — присоединяйтесь к команде.
Основное направление «Планеты Запчастей» — продажа запасных частей и комплектующих к складской технике JAC, а также ремонт и обслуживание погрузчиков азиатского и европейского производства.
Основной склад — в Уфе, второй — на территории московского РЦ «Еврокара-плюс». В наличии более 6000 наименований запчастей для китайских вилочных погрузчиков.
Наша миссия — давать партнерам уверенность в бесперебойной работе техники: вовремя обеспечивать запчастями и квалифицированным сервисом, чтобы сохранить время и деньги клиента.
Компания хороша настолько, насколько хороши люди, которые в ней работают
— Мэри Кей Эш
Наши ценности
Мы ценим открытость и прозрачность в общении
Наша корпоративная культура основана на доверии, взаимопонимании и сотрудничестве
Честность и этика
Стремимся к прозрачности во всех деловых отношениях и уважаем права и интересы каждого сотрудника.
Результат и ответственность
Ценим результативность, целеустремленность и готовность брать ответственность за поставленные цели.
Постоянное развитие
Поощряем инициативу и стремление к постоянному улучшению.
Преимущества
Работать с нами — это
Профессиональное развитие
Вкладываемся в обучение сотрудников, в том числе на внешних курсах.
Карьерный рост
Даем возможности для роста внутри компании и ценим вклад каждого в общий результат.
Командная работа
Сообщество единомышленников, дружелюбная атмосфера и решение вопросов без бюрократии.
Участие в развитии компании
Поощряем идеи и личный опыт, открыты новым проектам и экспериментам — и не боимся ошибок.
Условия и мотивация
Комфортные условия труда, своевременная зарплата, празднование результатов и обратная связь. Уважаем границы личной жизни.
Дружелюбная и открытая атмосфера
Ценим каждого сотрудника за его способности и вклад в общий успех
Командный отдых: сплавы, горы, боулинг и караоке
Спортивные соревнования и тематические вечеринки
Отмечаем вместе Новый год, 23 февраля и 8 Марта
Поздравляем именинников
Наш офис и склад
Вакансии
Открытые вакансии
Менеджер по продажам запчастей
УфаОфис или удаленноОпыт 1–3 года5/2, 9:00–18:00
90 000–150 000 ₽ на руки
Продажа запчастей для складской техники, работа с клиентами, подбор продукции, обработка заявок и сопровождение заказов.
Обязанности
Взаимодействовать с действующими и потенциальными клиентами.
Актуализировать потребности клиентов и получать запросы на запасные части.
Квалифицировать клиентов: определять парк техники, модели, текущие проблемы и регулярные потребности.
Подбирать запасные части самостоятельно и совместно с экспертами компании.
Подготавливать и отправлять коммерческие предложения и счета.
Контролировать получение предложений и проводить повторные касания.
Вести сделки от первого обращения до оплаты и повторной продажи.
Фиксировать контакты, договоренности и следующие действия в Bitrix24.
Развивать продажи по существующей клиентской группе и расширять ее за счет новых компаний.
В первую очередь рассматриваем менеджеров, которые сейчас или ранее работали
у поставщиков запасных частей для погрузчиков и складской техники;
у дилеров погрузчиков, ричтраков, штабелеров и другой складской техники;
в сервисных компаниях, занимающихся ремонтом и обслуживанием складской техники;
в компаниях, поставляющих шины, аккумуляторы, колеса, гидравлику, двигатели, трансмиссии и другие комплектующие;
в аналогичных компаниях и направлениях.
Условия
Офисный или удаленный формат работы.
Режим работы с 09:00 до 18:00, сб и вс — выходные.
Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
Понятный перечень действий на день, неделю, месяц, которые ведут к росту заработной платы.
Адекватное и доступное руководство. Быстрое принятие решений.
Прозрачная система мотивации.
Отсутствие искусственного потолка заработной платы.
Возможность напрямую влиять на размер дохода через коммерческий результат.
Индивидуальное обсуждение финансовых условий с учетом текущего дохода кандидата и условий его перехода.
Готовность предложить сильному специалисту конкурентный уровень вознаграждения.
Техническая и товарная поддержка, позволяющая менеджеру сосредоточиться на продажах. Настроенные системы подбора товаров.
Возможность быстро реализовать существующий коммерческий потенциал и профессиональные связи.
Перспектива профессионального и управленческого роста по мере развития отдела.
Обучение и развитие каждого сотрудника, разбор кейсов, помощь в решении сложных ситуаций от руководителя отдела.
